來自加州的民主黨國會議員馬克高野重新引入《 每週 32 小時工作法》法案，該立法旨在修訂《公平勞工標準法》(FLSA)，並將每週標準工作時間從 5 天減少到 4 天，並且不會改變員工的薪水。
高野認為這是在文化上有必要的轉變，可以讓大家有更多時間專注在自己的生活、家庭、休閒和教育，擬議的法案
還要求雇主對於工作超過 32 小時的員工支付加班費。
先前，英國的研究人員對於 61 家公司的約 3,000 名員工進行「週休三日」的實驗，結果發現有 39% 的員工
壓力降低、62% 能更好的平衡工作與生活，還有 55% 表示工作效率變得更好了。
最驚人的是，公司的收入不僅沒有減少，反而還增長 1.4%， 參與的公司中有 56 家表示將延續每週工作四天，
而加州《每週 32 小時工作法》也獲得多個工會和權利團體的支持。
新措施號稱可以「增加人類幸福感」重要的是，健康、福祉和基本的人類尊嚴比雇主的底線更重要。
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