近期種族歧視引起高度討論，自從兩週前非裔男子佛洛伊德(George Floyd)遭白人警察雙膝壓警致死後，黑人人權運動就開始高漲，而各品牌除了聲援也開始檢討內部問題。Nike 也一改百年標語，將招牌金句「Just do it」改為「Don’t Do It」表態反種族主義立場。死對頭Adidas 轉發表示支持，但最近Adidas 卻自身難保，員工竟然開始抗議公司內部種族歧視。
根據Adidas 內部員工敘述，黑人員工在參加高級白人員工開會時，會遭受冷饒熱諷;Adidas 鞋類設計師 Aric Armon 表示儘管公司在種族歧視方面實行零容忍政策，但在公司內部隨意使用種族去污辱別人仍然是一種普遍做法，而黑人經常因為其文化以及創造力受剝削，在公司發展方向以及升遷也都被忽視。Armon 說當領導者沒有正視這個問題時，會使某些人認為他們能夠發表種族主義言論，或者覺得自己有權將人們稱為N字，而不是其他任何東西。
儘管 Adidas 預計未來4年將把幫助非裔美國人的3項計畫(為弱勢族群推展籃球運動、資助愛迪達的球鞋設計學校、透過運動協助非裔社群)提高經費到2000萬美元(約台幣6億元)，同時承諾未來5年，每年為非裔學生提供50個名額的獎學金。但內部員工仍然認為必須要高層道歉，否則他們不接受這項提議。
