運動品牌的巨人，Nike 在美國時間 3 月 16 日的夜晚，由 CEO Mark Parker 親自發布將要辭退兩位重量級董事成員 Trevor Edward 和 Jayme Martin。
▲ Nike CEO Mark Parker
由執行長親自發布的消息，其重要性可見一班；事件對象又涉及了 Nike 的核心人物 Trevor Edward 和 Jayme Martin，這個人事動盪雖然只牽涉到兩個人，與去年六月 Nike 宣布裁減 2 % 人力（約 1400 名員工）雖然相差甚遠，但對企業的影響可說是有過之而無不及。
▲ Nike 希望把部分人力銷售管道轉移至電子商務
一間公司如果營運正常，照理來說應該不會有如此舉動，難道說大家一直以來認為的運動品牌巨擘，遇到了甚麼不能公諸於世的難題了嗎？今番的 OD 話題就將為各位解析：Nike 作出這樣的舉動原因以及影響到底是為什麼？Nike 的未來又會如何！
1. Trevor Edward 猛在哪？
▲ Trevor Edward
現年 56 歲，生於英國的 Trevor Edwards 是大家認為在現任 Nike 執行長 Mark Parker 退休之後，接任新執行長的不二人選。他在 Nike 功績無數，他建立和完美執行 Nike 的全球策略，其中包括了像是簽下 NBA 知名球星小皇帝 LeBron James，網球女將 Serena Williams 等等。現任執行長 Mark Parker 談到 Trevor Edwards 也這樣說道：「他提升了品牌的創意和發想能量，使得 Nike 在全世界處於一個創新領導者的位置。」對這位小兄弟讚譽有加。
近年來 Nike 大部分的記者會、發表會 Trevor Edwards 都會親自上台介紹，像是去年宣布裁員、宣布全新生產線 Express Line 以及 Nike 購鞋 app SNKRS 都由他出馬，從這裡也可以看出接班意味十分濃厚。
2. Jayme Martin 又是誰？
▲ Jayme Martin
職位為 Nike 副董事兼任全球部門總經理的 Jayme Martin，其工作內容包括提升籃球、足球、訓練、跑步、運動服飾等等的多個項目的營銷成長。1997 年就加入 Nike 的他曾加入許多不同部門，對 Nike 內部作業經驗十分豐富。在他任職的這幾年，他將 Nike 的營利提升了將近兩倍之多，超過 42 億美金，他也是創造出 Nike Flyknit 技術和發想 Nike+ 跑步社群的其中一員。
3. 「表面」的辭退原因 by Nike 執行長 Mark Parker
▲ Mark Parker & Trevor Edwards
在 Mark Parker 發送給各大媒體的公文中，雖然明白的提到了 Trevor Edwards 已辭職，並將會在今年 8 月退休，在這之前將會以顧問的身分和自己工作，但未提到明確的原因。僅僅說道由於近幾周公司收到一些報告其中顯示了 Trevor Edwards 有些行為並沒有表現出 Nike 的核心價值：包容、尊重和激勵。而這讓他感到十分沮喪，為此他必須調整他的領導團隊。
Over the past few weeks, we’ve become aware of reports of behavior occurring within our organization that do not reflect our core values of inclusivity, respect and empowerment at a time when we are accelerating our transition to the next stage of growth and advancing our culture. This disturbs and saddens me… 完整內容點此
4. 「裏面」的真正原因 by 華爾街日報
▲ Mark Parker 對於愛將 Trevor Edwards 的離去也是很捨不得。
根據華爾街日報記者 Sara Germano 和 Joann S. Lublin 的報導，Mark Parker 在一個「備忘錄」中寫道：「一些堅強而勇敢的員工向我們報告了相關情況。」其所說的「情況」就是 Nike 在近期的人力資源系統檢視中，有員工向 Nike 表示 Trevor Edwards 和 Jayme Martin 包庇某幾位男性員工，雖然確切的內容並未透漏，但據稱他們的行為嚴重影響到了團體績效。目前 Nike 也提供了一條加密的熱線和 E-Mail 讓員工舉發，並作出進一步的調查。
5. 少了接班人後的 Nike 該何去何從？
▲ Mark Parker a.k.a. Mr. Nike
從近幾年對 Trevor Edwards 的重用，Mark Parker 的接班人早已眾所皆知，這次失去了愛將，Mark Parker 一時之間似乎也不知該如何是好，既然找不到心儀的接班人，那就只好自己幹了。為此 Mark Parker 宣布將要延長自己擔任 CEO 的時間至少到 2020 年。此舉雖然加重了他的個人負擔，但有鑑於 Mark Parker 擔任 CEO 時 Nike 的營運狀況優良，也才讓 Nike 的股價並沒有太大的動盪。
結
Nike 身為世界百大企業，替受到打壓的員工提供申訴專線，即便是位高權重的董事會成員也不容許有任何包庇的行為值得所有企業學習。對外是有了個好結果，但是對內，Mark Parker 要如何解決下一任 CEO 的人選相信會是一大困難，Nike 未來將會變得如何，還得靜觀其變。
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source:Bof, Fast Company, Complex, The Wall Street Journal
